Petrolimex Đồng Nai : Hội nghị đại biểu người lao động năm 2024 thành công tốt đẹp

 02:36 CH @ Thứ Bảy - 03 Tháng Hai, 2024

Sáng ngày 02.02.2024, Công ty Xăng dầu Đồng Nai ( Petrolimex Đồng Nai ) đã long trọng tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động năm 2024 tại Hội trường văn phòng công ty. Số đại biểu tham dự là 100% trong 59 đại biểu được triệu tập.
Hội nghị đã thực hiện bầu Đoàn chủ tịch, tổ thư ký hội nghị và báo cáo hội nghị:

-  Những thành quả tốt đẹp trong việc thực hiện Nghị quyết người lao động, thực hiện thỏa ước lao động tập thể, dự thảo sửa đổi, bổ sung Thỏa ước lao động tập thể: các chỉ tiêu kinh doanh đều vượt mức kế hoạch Tập đoàn giao, các chỉ tiêu tài chính đều đạt và vượt kế hoạch, đảm bảo việc làm ổn định cho 100% người lao động, tiền lương bình quân tăng 33% so với năm trước, thực hiện đầy đủ các chi phí trợ cấp và hỗ trợ cho người lao đông như hỗ trợ một phần chi phí gửi trẻ từ 0,5-6 tuổi,  khen thưởng con CBCNV đạt thành tích tốt học tập, thi đỗ vào các trường đại học, cao đẳng; trợ cấp cho lao động trong các trường hợp ốm đau, chấm dứt hợp đồng, các khoản hiếu hỷ…

- Tình hình trích lập và sử dụng các quỹ khen thưởng phục lợi cho người lao động năm 2023: Tổng chi quỹ khen thưởng là trên 04 tỷ đồng, số dư cuối năm trên 01 tỷ đồng; Tổng chi quỹ phúc lợi trên 01 tỷ đồng, số dư cuối năm là 01 tỷ đồng; các khoản phúc lợi của người lao động trích từ chi phí và theo quy định của Luật thuế TNDN bắt buộc phải sử dụng hết trong năm tài chính trên 05 tỷ đồng (tăng 0,6 tỷ đồng so với năm trước).

- Báo cáo tổng hợp các kiến nghị của Tập thể người lao động đã tập hợp từ Hội nghị người lao động cơ sở.

Bà Nguyễn Thị Lai – Chủ tịch Công đoàn, Phó Giám đốc Petrolimex Đồng Nai đọc Báo cáo tại Hội nghị
Ông Phạm Văn Nam – Chủ tịch kiêm Giám đốc Petrolimex Đồng Nai giải đáp ý kiến của người lao động tại Hội nghị

Hội nghị cũng đã thông qua “Nghị quyết hội nghị người lao động 2024” và phát động phong trào thi đua năm 2024 với các điểm chính như sau: 

1. Quán triệt, triển khai tuyên truyền và tổ chức thực hiện tốt đường lối, chủ trưởng của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước về thi đua, khen thưởng; Tiếp tục triển khai thực hiện Chỉ thị 34-CT/TW ngày 07/04/2014 của Bộ Chính trị về “tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng”; triển khai thực hiện có hiệu quả Luật Thi đua, Khen thưởng và các văn bản hướng dẫn thi hành nhằm nâng cao nhận thức về vị trị, vai trò của phong trào thi đua và công tác khen thưởng. Quán triệt và nghiên cứu triển khai thực hiện có hiệu quả Chỉ thị số 01/CT-UBQLV ngày 11/01/2024 của Chủ tịch Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp.

2. Đảm bảo an toàn tuyệt đối trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh.

3. Triển khai đồng bộ các giải pháp, chính sách kinh doanh và quản lý để phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu Tập đoàn giao năm 2024; Đảm bảo việc làm và thu nhập cho người lao động không thấp hơn năm 2023. Các bộ phận chuyên môn và đoàn thể phối hợp xây dựng và triển khai có hiệu quả phong trào thi đua bán hàng hàng quý; Kịp thời tôn vinh những tập thể/cá nhân “Bán hàng giỏi - Quản lý tốt”; Tiếp tục duy trì xây dựng mô hình Cửa Xanh- Sạch- Đẹp.

4. Tập trung đẩy mạnh phát triển bền vững kênh bán lẻ xăng dầu tại từng cửa hàng, từng khu vực; Phát triển hệ thống cửa hàng Petrolimex tại những địa bàn/ khu vực Petrolimex còn trống; Tập trung đầu tư, nâng cấp, sửa chữa, hiện đại hóa và nhận diện thương hiệu mới hệ thống cửa hàng xăng dầu.

5. Tích cực - chủ động triển khai các dự án chuyển đổi số của Tập đoàn theo đúng mục tiêu, kế hoạch đề ra. Nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh thông qua nền tảng ứng dụng công nghệ 4.0, đổi mới sáng tạo và hiệu quả công tác quản lý. Đẩy mạnh phương thức thanh toán không dùng tiền mặt, chương trình “Thanh toán thông minh - Lợi ích đồng hành”, chương trình khách hàng thân thiết PLX-ID. 

6. Chú trọng phát triển nguồn nhân lực, xây dựng tinh thần đoàn kết, tính kỷ luật và nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ CBCNV trong đảm bảo an toàn trong kinh doanh, môi trường tại nơi làm việc, an toàn PCCC và vệ sinh Cửa hàng “Xanh - Sạch - Đẹp”. Tăng cường năng lực quản trị, năng lực cạnh tranh và tăng năng suất lao động. Triển khai tốt mô hình Cửa hàng mẫu, đảm bảo số lượng, chất lượng xăng dầu trong khâu vận chuyển và trong kinh doanh. Tổ chức và tham gia có hiệu quả Chương trình dự thi cán bộ công đoàn giỏi.

Sau khi Hội nghị thành công tốt đẹp, Công đoàn công ty và đoàn thanh niên đã tổ chức bữa trưa thân mật với các tiết mục văn nghệ và chương trình bốc thăm trúng thưởng:

Nguồn:  Ban biên tập website  -  .
Petrolimex Đồng Nai